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        司正林调研指导韩城公司薪酬改革推进工作

        时间:2019-07-08  单位(部门):韩城公司  作者:胥越莹  点击:载入中...

        近日,公司领导司正林及人力资源部部长王军一行三人莅临陕煤建设韩城公司人力资源部调研指导工作。该公司总经理牛旭东、党委书记王浪、党委副书记、纪委书记、工会主席原宁,及人力资源部相关工作人员参加了此次调研座谈会。

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        会上,司正林听取了该公司人力资源管理工作的汇报,重点了解长期不在岗人员的清理状况以及人力资源管理方面存在的主要问题,并提出了意见和建议。他表示,不在岗人员清理、薪酬改革管理体系是陕煤建设目前的重点工作,对于长期不在岗人员的清理工作要继续加大清理力度,薪酬改革关系到广大干部职工的切身利益,希望该公司要提高思想,统一认识,统筹兼顾,正确理解薪酬改革的基本原则,相关人员要按照时间节点准时完成任务,确保两项工作圆满结束。随后,王军对薪酬套改工作的改革目标、薪酬套改工作安排、薪酬结构变化等方面进行了指导,同时,对此次薪酬套改中存在的一些共性问题进行现场答疑,参会人员依次发言,围绕薪酬改套存在的相关疑问、难题踊跃提问,在一问一答的深入交流过程中,达到了相互学习的良好效果。

        随后,王浪在讲话中强调,薪酬套改是涉及到每一个职工切身利益的大事,他希望人力资源部门要提高站位、强化担当、落实责任,扎实推进公司薪酬改革,以公平公正的态度制定薪酬改革实施方案,提前谋划、主动预防,确保薪酬改革顺利推进。

        最后,牛旭东做总结发言,他指出,要准确认识推进薪酬改革的重要意义,真正实现工资总额与国企经济效益、劳动生产率等指标挂钩,同向联动、能增能减。准确把握此次薪酬套改任务,破除旧观点、旧机制,发展新观点、新机制,坚定不移地推进薪酬制度改革,在保持职工队伍稳定性的基础上,把改革做细做实做好,以求真务实的工作作风按时完成薪酬制度改革各项任务。 

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